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站内全文搜索“罗莱”罗莱家纺蚕丝被价格/罗莱蚕丝被价格 2009-05-17 20:25 Tag： 罗莱 蚕丝被 价格 Blog： 淘我喜欢 正品特价*重达8斤的抗菌蚕丝被只要168元 129.0元 促销*品牌特价*2米乘2.3米的抗菌蚕丝被只要9 9... 团购业务 新的宝藏「上」 2009-05-25 17:06 Tag： 罗莱 家纺 管理 加盟 品牌 Blog： 罗莱博客 最近有些加盟伙伴和片区人员对公司大力倡导的各个地区必须配备团购专员的做法不能理解。有的认为团购业务让加盟经理们自己操作就可以了，没必要再额外增加人手；也有的认为团购就是靠关系，加盟经理都搞不定的事情，靠一个专员能有什么效果？还有的认为团购业务很专业，在当地很难找到既熟悉业务，又有忠诚度的人。针对伙伴们心中存在的这些顾虑，我有如下一些意见。 首先，团购市场发... 协作是领导者的基本素养(下) 2009-10-30 13:24 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 上市 Blog： 罗莱博客 ---- 上接 ---- 同样的，兄弟部门间的合作也是这个道理。通常情况下，部门内部的不良文化，外显在跨部门协作上，就表现为部门间的推诿扯皮。我曾经听到过这样的投诉：A部门的伙伴请求B部门的伙伴帮忙完成一件事情，两人已经沟通好了，结果B部门的领导听到了这个事情，就把B伙伴叫过去，告诉他，这个事情是A部门的事情，让他们自己去做，你不要参与。于是，本来两个部门... 牢骚应该对谁发？ 2009-07-20 09:57 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 每个人都有心情不舒畅的时候，都有想发牢骚的时候，这是人之常情。 问题的关键是，你的牢骚该给谁发？ 发了起到什么作用？ 各级领导干部作为公司的骨干和中坚力量，任何时候应该与组织的目标和理念紧密一致，通过激励下属和身边的伙伴，坚定必胜的信念，努力达成既定的目标。而我们有些领导干部，经常在下属和同事面前发牢骚，一方面降低了自己在伙伴们心目中的... 2009-10-15 2009-10-15 22:46 Tag： 罗莱蚕丝被 罗莱 蚕丝被 Blog： wolovo004blog 8月份在罗莱LOVO购买婚庆套件，顺手加购了一床蚕丝被，使用了一段时间，说一下我的感受和保养秘籍。 罗莱蚕丝被刚打开时有股蚕蛹的味道，听同事说蚕丝被不能晒，我就把它放在... 在学习中改变，在改变中学习「上」 2009-04-30 09:46 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 最近。伙伴发展中心。为我们组织了一堂别开生面的培训课程，是由培训老师授课。题目是<<罗莱卓越团队建设>>本次培训过程学员参与程度之高，各小组学员竞争之激烈，可谓盛况空前。 培训老师紧紧围绕企业长久发展的动力源泉-组织力，即领导力、执行力、文化力、专业化能力等内容，作了精辟而又通俗的深入浅出的讲解，给参与者耳目一新、令人难忘的感受！... 让我们的心变得更加强大 2009-02-25 15:47 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 ----参加卓越团队建设培训有感 这次的“卓越团队建设”培训对我触动很大，无论从培训本身的组织效果还是从伙伴们参与的热情来看，都是非常成功的。尤其是培训过程中各个小组所表现出的“只做第一”的卓越精神，更让我对我们的团队充满信心。 世界上的事情只有想不到的，没有做不到的，只要我们坚定信心，办法总比困难... 你的背部留给谁？「下」 2009-09-30 09:12 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 Blog： 罗莱博客 很多时候，人打败自己的不是外部环境，而是自己本身。就像那位中暑者，他不是被沙漠的恶劣气候吞没，而是被自己恶劣的心理所毁灭，因为他的心里没有信任两字。 所以，信任别人是快乐的，被别人信任是幸福的 ！ 最近企业文化中心正在大力推行部门协作，其实真正应该推动这项工作的人是每一位团队伙伴。 为什么我们协作困难？更多的原... 价值困惑与“非诚勿扰”「上」 2009-01-21 10:58 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 冯小刚安排“笑笑”跳入北海道湛蓝的海水中，实现了“脱胎换骨”，实现了主人公“对爱的认识”的价值转换。我们都是凡人，也不够痴情，所以，没有勇气抛却前世，重新做人的可能性很小。 但是，每个人都不同程度地存在着各种各样的价值困惑，欲求突破，但又担心打破既有的生活平衡，郁闷和不解时时让人身心疲惫。... 沉思录：人生三上 2009-07-29 14:01 Tag： 罗莱 家纺 管理 品牌 随笔 Blog： 罗莱博客 文：易小燕 “人生三上：上学、上班、上床。” 有一天和同事一起吃午饭闲聊，突然总结出这一人生感慨，下午一上班就把它放在了自己的msn里做个性签名了，因此而引来不小的非议。 有很多人问起：何为“人生三上”？ ... 你的背部留给谁？「上」 2009-09-29 13:56 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 Blog： 罗莱博客 相信很多人都玩过“信任背摔”的拓展，起码对于这个简单而复杂的游戏并不陌生。这个游戏考验的是信任，而信任还可以分为两个层面，一是自信，二是他信。背摔者有两个方面的心理表现，一是自信，自已有足够的勇气向下安全背摔；二是他信，相信承接者有能力把自己安全接住。背摔者倒下的一瞬间，自信与他信有机地融合在一起，这就是考验彼此的信任。只有把这两者都融合起来，才能把这个动作... 只有心的强大，才是真正的强大「下」 2009-04-29 10:25 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 品牌 Blog： 罗莱博客 内心的强大，是“专注”、是“精进”。 专注，是不纠缠、不羁绊的状态，不被琐事烦扰。 精进是追求卓越，朝着既定的目标精益求精，不断进取。 对于职场人士来说就是有清晰的目标，必胜的信念，专注的态度，追求卓越的精神，有理由相信，有这样修为的人在事业上一定能卓有成就。 内心的强大还要律己... 改善协作，从“我”做起 2009-09-25 09:09 Tag： 罗莱 家纺 上市 团队 Blog： 罗莱博客 在很多场合，我经常听到伙伴们的抱怨，有的说某某部门的人不支持啊，也有的说在公司办事真难啊等等。对伙伴们反映的这些问题我也关注了很久，并且也通过访谈和处理事情的机会了解了一些情况。 我觉得，人与人之间的协作好比是照镜子，你对着镜子微笑，镜子里的人就会对着你微笑，你对着镜子指责，镜子里的人就会对着你指责。所以，协作问题，首先是转变观念，从“我&rd... 在学习中改变，在改变中学习「下」 2009-05-11 10:59 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 团队 Blog： 罗莱博客 为了“学习”能达到“改变”的目的，随之而来的是行动，毛泽东在谈学习时说过一句著名的话。 ‘有了好的理论，只是把它束之高阁，并不实行，那么，这种理论再好也是没有意义的’。 学习是为了应用，为了改娈，唯有立即立即行动，有效的行动，有承诺的行动，并以此推动自己和团队的持久的学习，从而，才能使自己的... 罗莱家纺中 签号公布 2009-09-05 13:16 Tag： 罗莱 家纺 中签 号 公布 Blog： Blog揽天下 深圳信立泰药业股份有限公司和罗莱家纺[0.00 0.00%]股份有限公司已完成新股发行。其中，信立泰网上发行量为2280万股，发行价格为41.98元／股。据其今日发布的公告，其网上发行中签率为0.66%，创下了IPO重启以来小盘股的中签率新高，超额认购倍数为151倍。日前，主承销商招商证券[99.92 -0.08%]股份有限公司根据... 罗莱家纺蚕丝被价格/罗莱蚕丝被价格 2009-05-17 20:00 Tag： 罗莱 蚕丝被 价格 Blog： 淘宝网居家 正品特价*重达8斤的抗菌蚕丝被只要168元 129.0元 促销*品牌特价*2米乘2.3米的抗菌蚕丝被只要9 9... [LOVO.CN(罗莱家纺)]购物再送5%现金积分! 2009-05-15 07:06 Tag： 罗莱 家纺 购物 现金 积分 Blog： 缘如水 （一）获得积分的方式 1、 注册有积分：凡通过返利网去罗莱网站... 什么样的人才会幸福？「下」 2009-04-21 13:09 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 幸福 Blog： 罗莱博客 对于这样的幸福专家的观点，我仍然不能完全信服，因为我还是觉得哪里有不妥的地方。因为有一天，在哈佛的食堂，有个学生走到本.沙哈尔面前，问他：你就是那个教人如何快活的老师吧。学生接着又说：你要小心，我的室友选了你的课，如果哪天我发现你并不快乐，我就要告诉他，别再上你的课。本.沙哈尔看着这个学生，笑着道：没关系，我现在就可以告诉你，我也有不快乐的时刻，因为我们是人。关于如何尽快转变痛苦，... 中层干部提升是团队建设的灵魂「上」 2009-03-11 16:25 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 团队 Blog： 罗莱博客 中层干部队伍薄弱已经成为制约团队整体绩效提升的软肋 关注过中国近现代史和革命史的人都有这样的感受，为什么我党的军队能在如此恶劣的环境下发展壮大，并取得最终的胜利，而国民党军队却最终被人民和历史唾弃呢？其中有一个非常重要的原因，就是我党领导下的人民军队非常重视各级干部的思想道德建设和作风建设，尤其是中层干部队伍的思想和作风建设，将支部建在连队就是一个很好的证明。而国... 唐僧的眼睛：关于迈克尔·杰克逊 2009-07-13 09:50 Tag： 罗莱 家纺 随笔 迈克尔·杰克逊 Blog： 罗莱博客 从6月26日早晨起，全球的乐迷都在口口相传一件事，就是巨星迈克尔.杰克逊的意外离去。这一天，伊拉克还在不断响起枪弹炮击的声音，“莲花”(LINFA)台风正在肆虐沿海，中国大多数内地城市正受着炎热的煎熬。 说实话，对迈克尔杰克逊的离去，没有太多的感受。只是觉得太可惜了，依稀记得上大学的时候，最爱看他的舞蹈MV，至于他唱的歌，因为英语不熟，所以实在没什... 卓越团队是企业持续发展的重要保证 2009-03-31 16:05 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 团队 Blog： 罗莱博客 2月14日，公司对各部门主要管理人员进行了《罗莱卓越团队建设》的培训。通过学习，感触颇深。一个卓越的团队，能推动企业持续、健康地发展壮大。培训老师通过一个积分奖惩游戏的教学方式，在阐述理论的同时，列举了大量案例，深刻证明了要取得成功，必须要团队合作、必须有一个卓越的团队。 罗莱家纺公司多年来之所以能持续快速发展，与公司注重团队建设密不可分。当前，随着金融风暴席卷全... 做好本该做好的事「下」 2009-02-11 09:17 Tag： 罗莱 家纺 企业 管理 金融风暴 Blog： 罗莱博客 我的地盘我做主，稳定压倒一切 你的“地盘”够巩固么？重点市场占有率保持住了么？面对不可预测的市场形势，稳健经营，稳中求胜，恐怕是上上之选。香港地产业以李嘉诚为首的 “四大天王”，每一个资产负债比例都是20%，这就是风险管理。他们总是随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持着最高的现金流，稳健经营帮助他们渡过... 春季，注意床上用品防螨 2009-05-06 22:03 Tag： 罗莱 LOVO 床上用品 Blog： wenruogg 气温的日渐攀升传递着春天的暖意，让人身心愉悦，但这又是一个过敏症多发的季节。其中，螨虫就是一个室内的主要过敏源，而螨虫最容易滋生的地方就是床，因此建议人们在春季可以更换具有抗菌防螨功能的床上用品，同时还要掌握三大要领。 要领一： 慎重选择床垫。床垫是滋生尘螨的重要“温床”，普通床垫采用海绵、泡沫等用料，很容易聚集尘螨，当聚... 竞争力源于组织能力的竞争 2009-04-27 13:51 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 品牌 Blog： 罗莱博客 有幸参加了老师的培训课程，虽然工作很忙，面临高强度指标压力之下，我还是沉下心来，花了一天的时间，追随老师的思绪，在团队运作的方面激荡了自己思维模式，开阔了眼界。 作为一个企业的中高层管理者，肩负着集团公司近三分之一的销售和其它关键指标（KPI），压力是不言而喻的。个人的能力再强，也不可能以一己之力达成目的。管理方法和模式的创新摆在了我们的面前。 之前... 只有心的强大，才是真正的强大「上」 2009-04-28 09:00 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 品牌 Blog： 罗莱博客 “修心养性”是中国传统文化中的精髓，释、儒、道三家对此都曾有经典深刻的阐述，把“修心”看作人生修养的一项重要内容。然而，在竞争激烈的现代社会，“忙”成了大多数都市人的一种生活常态，“修心”成为一件奢侈的事情。而古人以为：“修心养性”是齐家、治国、平天下的基础，磨刀... 什么样的人才会幸福？「上」 2009-04-17 13:53 Tag： 罗莱 家纺 企业 随笔 幸福 Blog： 罗莱博客 记得在华东师范大学心理学研究生班第一课上，老师问什么是幸福？结果台下哗然一片，各说各的理解。后来老师说了他的理解：迟滞的满足就是幸福。当时我就觉得不大对，可是又没有更好的答案。 哈佛大学最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了哈佛的王牌课“经济学导论”。教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫本.沙哈尔。 关... 中层干部提升是团队建设的灵魂「中-2」 2009-03-26 14:15 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 二是文化和作风建设失位。存在现象： 1、 随着团队人员的不断充实和调整，团队既有的文化和作风正在削弱。比如，我们团队中个别新伙伴存在畏难情绪，不愿意挑战困难、挑战自我，不愿接受基层工作学习和磨练，向往更轻松、高工资的工作岗位。 2、 也有个别老员工缺乏长远的个人发展目标和规划，内心迷茫且又不愿努力学习改变现状，等待、抱怨、观望严重，后劲不足。... 中层干部提升是团队建设的灵魂「中」 2009-03-20 16:44 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 管理 Blog： 罗莱博客 中层管理方面存在的问题： 1、 一些部门经理和片区经理没能实现由业务能手向管理人员的角色转换，担任管理人员后仍习惯于单打独斗，缺乏对现有团队成员的整合、团结、关心、帮助和提升。 2、 一些部门中层干部甚至不能勇于承担责任，一遇到问题就推给上级，采用倒授权的方式将“猴子”不断扔向上级，出了问题就一副事不关已高高挂起的模样，俨然与... 献给新伙伴们「下」 2009-02-20 13:54 Tag： 罗莱 家纺 管理 文化 企业 Blog： 罗莱博客 实践改造了人，也造就了一代罗莱人，它充分地检验了你的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，你才会有进步。实践再实践，对新伙伴尤其重要。唯有实践后再用相关理论去归纳总结，我们才会有飞跃，才会有提高，才能将自己塑造成业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。 罗莱倡导民主的决策机制，总裁办公会就是一个代表机制。按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决... 做好本该做好的事「上」 2009-02-04 09:22 Tag： 罗莱 家纺 企业 文化 金融风暴 Blog： 罗莱博客 ——浅谈家纺内销企业如何“过冬” 无可否认，家纺行业面临着一场考验！ 审视家纺行业的发展环境，国内人民币升值、出口退税下降、劳动成本上升，国外金融危机的乌云、东南亚纺织行业的角逐……。众多以出口制造为导向的家纺同行，正面临着严峻的考验！... |
